

経営は、戦略・人・お金・商品・サービス、この全てが必要でどれか一つでも欠けてしまうと、安定から遠ざかってしまいます。
そして、事業を発展させるには、経営自体を広い視野で捉え、分析し、戦略を練り、戦術に落としこみ、計画的に実行することが大切です。
フィニクスでは、お客さまの経営を第三者的に分析し、一体となって戦略&行動にうつします。 パターンにはめ込まない、お客さまの経営と事業と現状に合った、コンサルティングサービスを行います。
*左図の丸をクリックすると各詳細に移動します


経営相談(売上向上、人事/配置転換、IT化導入への戦略、プラン提示)
セキュリティ/内部統制(社内IT化のIT戦略、導入による業務プロセス改善の提案)
業務改善(製造部の各工程、各係の作業可視化による効率化とそれを支援するITシステム導入)
人事(従業員の適材適所に関する、指導/アドバイス)
事務部と製造部の情報連携による作業効率アップ
情報セキュリティの強化、業務課題や行動基準の明確化
ベストプラクティスのデータ蓄積による技術の後退防止



ブランディング構築支援(対象顧客/エリアの調査と分析、ブランドPR戦略の構築)
営業戦略(営業プロセス、コンセプトの策定支援)
プロジェクト管理(スケジュール作成、マイルストーン管理、PDCAサイクル)
新規事業の順調な立ち上がり
受注目標の達成
事業の早期安定化



現状分析(業務内容ヒアリング、従業員ヒアリング、IT状況調査)
IT化計画立案支援(IT戦略の立案、社内ポリシー案作成/提案)
ITアーキテクト選定支援(業者折衝、業者提案書の分析/調査)
導入後フォロー
身の丈にあったシステム導入
適正なIT投資額での導入



現状分析(現状分析、問題点洗い出し)
組織改革(人材の最適化、営業体制の変更)
販促ツールの整備(カタログや提案書の見直し)
評価制度の整備(営業インセンティブの導入検討)
マーケットシェアの向上
事業部の成長
組織の活性化



現状分析(人件費、従業員ヒアリング)
評価制度構築(業績評価、プロセス評価)
賃金制度構築(給与体系、賞与体系)
キャリアパス構築
従業員満足度の向上
人材定着度の向上
生産性向上と利益の増大
